PROGRAMME FORMATION SECTEUR PUBLIC
➤ ET SI ON DÉDRAMATISAIT LE HANDICAP ?
★ OBJECTIFS
. comprendre la notion de handicap pour mieux l'accueillir
. connaitre les différentes typologies et les représentations liées au handicap
. dépasser ses craintes face au handicap
. connaitre la Loi de 2005 et autres principes législatifs
. cerner les enjeux multiples du secteur public face au Handicap
. savoir adapter son comportement et communiquer avec une personne handicapée, quel que soit le handicap
★ PROGRAMME
➤ MIEUX CONNAITRE LE HANDICAP POUR MIEUX L'APPREHENDER
. Découvrir la notion de handicap et situation de handicap, les représentations, les différentes typologies de handicap
. Présentation de l'environnement institutionnel, acteurs et dispositifs
➤ ASPECTS RÈGLEMENTAIRES
. Loi du 11 février 2005 : notions d'inclusion des personnes handicapées et d'accessibilité
. Comité interministériel du Handicap : points essentiels en lien avec le SECTEUR PUBLIC
➤ HANDICAP ET COMMUNICATION
. Outils et bonnes pratiques de communication selon les différents types de handicap
. Savoir l'accueillir
➤ ATELIERS SENSORIELS ET MISES EN SITUATION
Parcours et manipulation d'un fauteuil roulant, lecture labiale, guider une personne non voyante, atelier DYS
★ PEDAGOGIE
Ateliers de mise en situation, apports théoriques, vidéos, quiz, expérimentation et échanges interactifs.
★ PUBLIC
. Agents toutes catégories A - B - C
. Tous agents en contact avec les usagers (adultes/enfants)
. Managers et acteurs RH amenés à encadrer des personnes en situation de handicap
. Élus
DURÉE : 1 jour - OU ATELIER COURT / FOCUS SUR UNE THÉMATIQUE (exemple : l'O.E.T.H.)
PAS de PRÉ REQUIS
INTRA PAR GROUPE DE 8 à 12 personnes, France entière
CONTENU MODULABLE, adapté à vos attentes.
La formation prend en compte, notamment à travers les aspects règlementaires, la spécificité du secteur public et des collectivités territoriales dont les enjeux liés au handicap sont nombreux et variés.
